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O Gabinete do Comissário do Trabalho da Califórnia multou a Amazon em um total de US$ 5,9 milhões por alegações de que a empresa violou uma lei estadual ao trabalhar tanto com os funcionários do armazém que colocou sua segurança em risco.
As duas citações, emitidas em maio, diziam que a Amazon.com Services LLC violou a Lei de Cotas de Armazém do estado em instalações nos condados de Riverside e San Bernardino, informou o gabinete do comissário do trabalho na terça-feira em um comunicado à imprensa.
A Amazon foi multada em US$ 1,2 milhão em um depósito em Redlands e US$ 4,7 milhões em outro depósito em Moreno Valley.
A Lei de Cotas de Armazém, promulgada em 2022, exige que os empregadores de armazéns forneçam aos funcionários um aviso por escrito sobre quaisquer cotas que devem seguir, incluindo o número de tarefas que devem realizar por hora e qualquer disciplina que possa resultar do não cumprimento dos requisitos. disse o gabinete do comissário do trabalho.
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A Amazon.com Services LLC é acusada de violar a Lei de Cotas de Armazém da Califórnia em instalações nos condados de Riverside e San Bernardino. (John Keeble/Imagens Getty)
A Amazon disse na terça-feira que nega as acusações do estado e recorreu das intimações.
“A verdade é que não definimos taxas”, disse a porta-voz da Amazon, Maureen Lynch Vogel, em comunicado ao A Associated Press. “Na Amazon, o desempenho individual é avaliado durante um longo período de tempo, em relação ao desempenho de toda a equipe local. Os funcionários podem (e são incentivados a) avaliar seu desempenho sempre que quiserem. Eles sempre podem conversar com um gerente, se quiserem. . “Você está tendo problemas para encontrar as informações.”
As intimações acusam a Amazon de não fornecer avisos por escrito sobre as taxas.
O gabinete do comissário do trabalho disse que a lei define uma quota como o trabalho que deve ser realizado a uma velocidade específica ou o trabalhador poderá enfrentar medidas disciplinares. A lei também impõe limites às cotas que impedem o cumprimento dos períodos de alimentação ou descanso, o uso de banheiros ou o cumprimento das leis de segurança e saúde ocupacional, segundo a comissão do trabalho, que observou que uma cota pode ser ilegal se não for divulgada aos trabalhadores. ou impede os trabalhadores de exercerem esses direitos legais.
A comissária do Trabalho, Lilia García-Brower, disse que a Amazon usou “exatamente o tipo de sistema” que a lei pretendia impedir.
“O sistema ponto a ponto que a Amazon estava usando nesses dois armazéns é exatamente o tipo de sistema que a lei de taxas de armazém foi criada para evitar”, disse ele em comunicado. “As quotas não divulgadas expõem os trabalhadores a uma maior pressão para trabalharem mais rapidamente e podem levar a taxas mais elevadas de lesões e outras violações, forçando os trabalhadores a faltar aos intervalos.”
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A Amazon foi multada em US$ 1,2 milhão em um depósito em Redlands, Califórnia, e US$ 4,7 milhões em outro depósito em Moreno Valley, Califórnia. (Kazuhiro Nogi/AFP via Getty Images)
O gabinete do comissário do trabalho lançou a sua investigação em 2022, depois de funcionários dos dois armazéns terem afirmado que enfrentavam práticas injustas de quotas. O Warehouse Workers Resource Center, uma organização sem fins lucrativos que defende a melhoria das condições de trabalho, ajudou na investigação.
“O impulso da Amazon por velocidade leva a altas taxas de lesões”, disse a advogada do Warehouse Worker Resource Center, Mindy Acevedo, em um comunicado. “AB 701 fornece proteções importantes contra velocidades de trabalho perigosas e práticas injustas de cotas, mas essas intimações mostram que a Amazon não cumpriu partes críticas da lei.”
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“Trabalhadores corajosos deram o alarme sobre estas violações e o Comissário do Trabalho tomou medidas imediatas”, continuou Acevedo. “Ouvimos dos trabalhadores que não só eram obrigados a trabalhar num ritmo inseguro, mas que havia pouca transparência em torno das expectativas de trabalho e que poderiam perder os seus empregos se não cumprissem estas quotas não divulgadas. o que o AB 701 promete: justiça e transparência em torno das expectativas de cotas e um ritmo de trabalho seguro.”
Leis semelhantes entraram em vigor em outros estados, incluindo Minnesota, Nova York, Oregon e Washington, disse o centro de recursos em comunicado à imprensa. Em maio, o senador Edward Markey, democrata de Massachusetts, apresentou no Congresso um projeto de lei de proteção aos trabalhadores de armazéns.
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