A CEO da Boeing, Kelly Ortberg, mudou-se para Seattle enquanto 33.000 trabalhadores da empresa faziam piquetes. (Crédito: Derrick Louie da Clarity Northwest Photography e Laura Halliday da Realogics Sotheby’s International Realty e KCPQ)
A Boeing está iniciando uma série de licenças em resposta à greve de seu maior sindicato, de acordo com um comunicado divulgado aos funcionários na quarta-feira.
A greve envolve mais de 33.000 trabalhadores na área de Seattle e começou na sexta-feira, depois que os sindicatos rejeitaram por esmagadora maioria as tentativas de negociações contratuais fornecidas pela empresa.
A CEO Kelly Ortberg, que assumiu o cargo de CEO no mês passado, enviou um e-mail a todos os funcionários sobre “licenças” esta manhã.
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“…Estamos iniciando licenças temporárias nos próximos dias que afetarão um grande número de executivos, gerentes e funcionários baseados nos Estados Unidos”, escreveu Ortberg. “Todos os benefícios continuarão para os funcionários afetados e, para limitar o impacto para vocês, estamos planejando que funcionários selecionados tirem uma semana de licença a cada quatro semanas, de forma contínua, durante a greve.”
Além disso, Ortberg prometeu que ele e sua “equipe de liderança” sofrerão cortes salariais durante a greve, mas não deu detalhes sobre quanto.
Uma placa de greve é exibida fora de uma fábrica da Boeing em 13 de setembro de 2024 em Renton, Washington. O sindicato dos maquinistas da Boeing votou esmagadoramente para rejeitar a oferta de contrato da fabricante de aviões e entrar em greve. (Stephen Brashear/Imagens Getty)
O CEO declarou por escrito que o seu plano para orientar a empresa aeroespacial sitiada durante a greve é evitar tomar “qualquer ação que possa inibir a nossa capacidade de recuperação total no futuro”.
Ortberg também esclareceu que a produção do Boeing 787 continuará durante a greve, que descreveu como uma “prioridade”.
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Na semana passada, Ortberg fechou a compra de uma casa de US$ 4,1 milhões em um condomínio fechado em Seattle para ficar mais perto das principais fábricas da Boeing.
A luxuosa compra do seu novo CEO foi criticada pelos trabalhadores da Boeing como prova de que a empresa pode pagar mais aos seus trabalhadores.

Os membros do sindicato reagem quando o presidente do Distrito 751 dos Maquinistas Aeroespaciais, Jon Holden (fora do quadro), anuncia que os membros do sindicato rejeitaram uma proposta de contrato com a Boeing e entrarão em greve, após os resultados da votação em seu salão sindical em Seattle, Washington. (Jason Redmond/AFP via Getty Images/Getty Images)
“Sabemos que eles conseguiram o dinheiro. Se eles podem pagar ao CEO, eles podem nos pagar”, disse Ethel Dominique, funcionária da Boeing, à FOX 13 Seattle na sexta-feira.
“Sabe, não estamos pedindo muito. E estamos felizes por ele poder pagar uma bela mansão nova, alguns de nós não podemos. Alguns de nós recebem salário em salário”, acrescentou Dominique.

Piquete de trabalhadores fora de uma instalação da Boeing Co. durante uma greve em Everett, Washington, EUA, segunda-feira, 16 de setembro de 2024. Os trabalhadores da fábrica da Boeing Co. abandonaram o trabalho pela primeira vez em 16 anos, interrompendo a fabricação de todas as aeronaves Seattle do fabricante. Ei (M. Scott Brauer/Bloomberg via Getty Images)
A principal reivindicação dos trabalhadores em greve da Associação Internacional de Maquinistas e do Sindicato dos Trabalhadores Aeroespaciais (IAM) é um aumento salarial de 40%.
O CEO Kelly Ortberg encerrou seu e-mail aos funcionários na quarta-feira com uma nota sombria, escrevendo “esta é uma decisão difícil que afeta a todos” e chamando a greve de “momento muito difícil” para a Boeing.
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“Continuaremos a comunicar de forma transparente à medida que esta situação dinâmica evolui e faremos todo o possível para limitar estas dificuldades”, concluiu Ortberg.
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