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Uma das maiores empresas de contabilidade e consultoria do mundo planeia monitorizar a localização dos seus funcionários para garantir o cumprimento de uma política de regresso ao escritório mais rigorosa que entrará em vigor no próximo ano.
A PricewaterhouseCoopers, conhecida como PwC, anunciou que sua subsidiária no Reino Unido está “colocando mais ênfase no trabalho presencial”. Iniciou uma nova política que exige que os funcionários passem pelo menos três dias por semana, ou 60% do seu tempo, no escritório ou com clientes. Segundo o escritório, são mais do que os dois ou três dias exigidos anteriormente no escritório ou com clientes.
Em um e-mail interno, os funcionários foram informados de que a empresa compartilharia seus dados de localização com eles mensalmente, disse um porta-voz da PwC à FOX Business.
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O logotipo da PricewaterhouseCoopers International (PwC) pode ser visto em uma estela em frente à sede da empresa em Munique, em 29 de agosto de 2024, em Munique, Baviera. (Matthias Balk/Picture Alliance via Getty Images/Getty Images)
“A nova política inclina o equilíbrio da nossa semana de trabalho para estarmos co-localizados com clientes e colegas”, disse Laura Hinton, sócia-gerente da PwC UK, acrescentando: “Isto parece certo para o nosso negócio e para o nosso pessoal, dada a nossa abordagem. ”no atendimento ao cliente e no aprendizado e desenvolvimento.”
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A política entrará em vigor em janeiro, o que a PwC disse que dará aos funcionários tempo para “planejar esses acordos”.
Se os dados de um funcionário mostrarem que ele está “violando consistentemente a política”, a PwC tentaria primeiro entender o porquê, disse um porta-voz.
Houve uma onda de empresas, especialmente no setor de tecnologia, exigindo que os funcionários retornassem ao escritório à medida que a pandemia diminuía.
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Em 2023, a Amazon, que agora exige que os funcionários estejam presencialmente três dias por semana, alertou que os funcionários que não cumprissem a política de retorno ao escritório poderiam ser demitidos. De acordo com vários relatos, isso também comprometeria as chances de um funcionário conseguir uma promoção.
O logotipo da PricewaterhouseCoopers International Limited é exibido em seu pavilhão durante o Mobile World Congress em Barcelona, Espanha, em 28 de fevereiro de 2024. (Joan Cros/NurPhoto via Getty Images/Getty Images)
Em 2023, os metafuncionários que não estavam totalmente remotos também foram obrigados a retornar ao escritório pelo menos três dias por semana.
O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, expressou sua opinião sobre as falhas associadas ao trabalho em casa. Sua empresa, juntamente com o Morgan Stanley e o Goldman Sachs, tomaram medidas no outono de 2022 para reduzir o trabalho remoto.
O JPMorgan pressionou pelo retorno aos cargos de funcionários comerciais de alto escalão no final de 2020 e de CEOs em 2023.
Aislinn Murphy, da FOX Business, contribuiu para este relatório.
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