O mandato do salário mínimo da Califórnia causa danos máximos

É uma história tão antiga como o tempo, mas que os políticos muitas vezes ignoram: os governantes eleitos aprovam novas políticas radicais e as pequenas empresas e os consumidores pagam o preço. Consideremos a nova lei da Califórnia que exige um salário mínimo de 20 dólares por hora em restaurantes de serviço rápido em todo o estado.

Nos dias que antecederam a data de implementação, 1 de Abril, as manchetes estavam, sem surpresa, inundadas de notícias económicas sombrias. “O aumento do salário mínimo na Califórnia pode levar a demissões”, proclama a KNTV em São Francisco.

Tal como os proprietários de empresas e os seus grupos comerciais alertaram quando a Lei de Padrões e Responsabilidade de Recuperação de Fast Food (FAST) foi proposta pela primeira vez em 2022, as galinhas estão finalmente a regressar a casa sob a forma de preços mais elevados, cortes de empregos e negócios encerrados. Mas os políticos da Califórnia, em dívida com as exigências do Sindicato Internacional dos Empregados de Serviços (SEIU) por medo de retaliação política, optaram por não ouvir.

PROPRIETÁRIO DE RESTAURANTE TEME QUE A LEI DO SALÁRIO MÍNIMO DA CALIFÓRNIA SEJA “UM IMPOSTO SILENCIOSO” SOBRE OS CONSUMIDORES, E AS EMPRESAS IRÃO “COLAPSO”

A versão original do FAST Act teria sido ainda mais prejudicial. As negociações resultaram em um compromisso que reduziu o salário mínimo de US$ 22 para US$ 20 e estendeu o prazo para sua implementação de 1º de janeiro de 2023 para 1º de abril de 2024. Também neutralizou os poderes de um “Conselho de Fast Food” para um status consultivo, em vez de do que criar um novo órgão regulador.

Mais importante ainda, o compromisso da Califórnia eliminou a responsabilidade conjunta do empregador, o que teria destruído o modelo de franquia ao unir as marcas e os seus proprietários de franquia como uma única entidade, há muito um prémio para os sindicatos no seu contínuo desperdício na tentativa de organizar os funcionários em locais franqueados. uma única entidade. . O estatuto de empregador conjunto corrói a independência e a autonomia dos proprietários de franquias individuais, consolidando o poder com grandes empresas e grandes sindicatos.

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Pela sua natureza, os compromissos nunca são perfeitos, mas num estado em que um partido controla todas as alavancas do poder, mesmo assim foi um progresso.

Essa é a boa notícia. Do outro lado da moeda, o Conselho Nacional de Relações Laborais da administração Biden está a seguir uma política patronal conjunta semelhante em todo o país. Felizmente, a Câmara dos Deputados aprovou uma revogação e agora o Senado deve levar a bola para o gol. Na câmara alta, o esforço tem apoio bipartidário, inclusive do senador Joe Manchin, D-Va., e de vários outros democratas moderados.

Políticas de exportação demasiado extremas para o Golden State não são uma atitude inteligente para o resto do país.

Os proprietários de pequenas empresas na Califórnia enfrentam um dos climas mais hostis. O estado tem a maior taxa de desemprego do país e o crescimento do emprego é o último. As empresas estão fugindo em massa no ritmo mais rápido do país. Antes da entrada em vigor da Lei FAST, os empregos em restaurantes no estado caíram. Cada vez mais proprietários de empresas estão optando por se mudar em vez de cumprir um fluxo interminável de ordens ou serem forçados a fechar as portas. Entretanto, alguns políticos da Califórnia pedem mesmo um salário mínimo de 50 dólares.

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Mesmo na Califórnia, os eleitores estão começando a reagir. O deputado Chris Holden, autor do FAST Act, que elogiou sua aprovação como “a lei salarial de fast food mais progressista do país” durante a assinatura de um projeto de lei com o governador Gavin Newsom, está sendo derrotado em sua candidatura a um assento em Los Angeles. Conselho de Supervisores. Ele até se distanciou do projeto de lei final, uma declaração ousada que expõe quem realmente toma as decisões na Califórnia: os sindicatos.

Vale a pena ter em mente as lições da Califórnia, já que a SEIU afirma que quer levar estas políticas falhadas a outros locais liberais.

Os políticos gostam de criticar as “grandes corporações”, mas são os pequenos empresários e os consumidores que acabam pagando a conta de um hambúrguer de US$ 24.

Matt Haller é presidente e CEO da International Franchise Association.