Saiba os principais motivos dos pedidos de demissão no Brasil | Brasil

Segundo o MTE, em 2023, 7,4 milhões dos trabalhadores resignadoe de janeiro a junho deste ano já houve 4,3 milhões de desligamentos.

A pesquisa para entender as motivações das demissões voluntárias foi realizada com 53.692 trabalhadores desligados mediante solicitação — quando o próprio profissional solicita o encerramento do vínculo empregatício — por meio de questionário eletrônico hospedado no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Os entrevistados também apontaram fatores externos que influenciaram a decisão de demissão, como problemas com liderança direta, falta de flexibilidade e doença mental.

Principais motivações destacadas:

• 36,5% — outro emprego à vista;
• 32,5% — insatisfação salarial;
• 24,7% — falta de reconhecimento do trabalho;
• 24,5% — problemas éticos com a forma como a organização funciona;
• 16,2% — problemas com a gestão imediata;
• 15,7% — falta de flexibilidade na viagem.

Quando questionado sobre razões adicionais ou externo23% apontaram doença mental devido ao estresse do trabalho. Veja os resultados:

Dentro do perfil de género, as mulheres relataram mais doença mental devido ao estresse no trabalho (29%) do que os homens (18%). Citam também mais cuidados com as crianças e outros familiares (13% versus 6%).

Entre os profissionais realocados, 63% encontraram outro emprego em 30 dias e mais da metade (58%) conseguiu um emprego salário mais alto ao salário da empresa que pediu demissãosegundo dados do Caged de janeiro a junho de 2024.

Entre os jovens de 18 a 24 anos, o adoecimento mental devido ao estresse no trabalho foi mencionado por 26% deles. Na faixa etária de 25 a 29 anos, 25% citaram motivação.

Além disso, a maioria já tinha outra vaga em mente, sendo que 38% têm de 25 a 29 anos e 36% têm de 18 a 24 anos. Ambos os perfis relataram salário baixo (36%).