IA pode impactar 37 milhões de trabalhadores no Brasil; mulheres têm maior risco de substituição, aponta OIT | Tecnologia

Este grupo inclui empregos que podem ser substituídos (minoritários), aqueles que tendem a ganhar produtividade com o uso da IA ​​e uma parcela para a qual os efeitos da tecnologia ainda são incertos.

O perfil das mulheres, dos jovens, que vivem em áreas urbanas e possuem nível de escolaridade médio a alto são os mais expostos à substituição pela IA. No Brasil, o percentual de risco de automação é duas vezes maior para as mulheres do que para os homens, aponta a OIT.

O padrão brasileiro segue o da média dos países da região em termos de diferença de gênero e, segundo a organização, isso acontece porque as mulheres estão concentradas em setores mais vulneráveis, como administração, finanças, seguros e funções no setor público.

A proporção de pessoas que podem perder os seus empregos devido a robôs automatizados, contudo, é menor na América Latina e nas Caraíbas do que nas regiões mais ricas do planeta. Segundo a OIT, fica entre 2% e 5%, dependendo do país (no Brasil, é de 2%).

Uma das razões para isso é a menor presença de infraestrutura digital, que serve como “amortecedor temporário” contra a automação de algumas posições.

A investigação também admite um grau relevante de incerteza para a maioria dos trabalhadores expostos à IA. No Brasil, 22% estão em uma categoria definida como “grande incerteza”. Segundo economistas da OIT, a categoria é formada por profissões que, dependendo do progresso da tecnologia, podem se aproximar do risco da automação ou dos ganhos da IA.

Ganhos de produtividade limitados

O estudo também indica que há potencial de ganhos de produtividade para 8% a 14% dos trabalhadores da região da América Latina e Caribe com a adoção da IA, percentual que é de 13% no Brasil. O perfil mais beneficiado são os profissionais com maior renda, maior escolaridade e vaga formal.

A Organização Internacional do Trabalho salienta que, com a IA, os países da região teriam a oportunidade de reduzir a histórica baixa disparidade de produtividade nas suas economias.

O potencial de ganhos, no entanto, tende a ser limitado. Quase metade das profissões que poderiam beneficiar são dificultadas por deficiências digitais que deverão impedi-las de o fazer. Os economistas da OIT estimam que existam cerca de 17 milhões de empregos em 16 países da América Latina e das Caraíbas que poderiam beneficiar da IA, mas que não se espera que colham os benefícios da tecnologia.

Infraestruturas inadequadas, menos acesso à tecnologia, custos associados à utilização da IA, baixo capital humano e desigualdade digital são alguns dos fatores que limitam os benefícios da inteligência artificial na região.

Numa comparação entre onze regiões do mundo, a taxa média de trabalhadores que podem ganhar com a IA só é mais elevada na América Latina e nas Caraíbas (12,8%) do que no Sul da Ásia (11,9%) e na África Subsariana (10,1%) . No Brasil, esse percentual é de 13%.

Proteções sociais reforçadas

Estudos realizados em países desenvolvidos indicaram o risco de aumento da desigualdade entre grupos demográficos beneficiários da tecnologia e aqueles mais expostos à automação (como as mulheres).

“Nesse sentido, o impacto distributivo da adoção da IA ​​depende fortemente de como os efeitos do aumento da eficiência e da produção podem superar a substituição de trabalhadores pela tecnologia”, aponta o relatório.

Além de melhorar as infraestruturas digitais, a OIT sugere políticas para implementar programas de aprendizagem contínua para os trabalhadores, melhorias nos sistemas de proteção social e políticas que visam grupos mais vulneráveis, como as que abordam questões de género.