Divisão de grande banco é atingida por nova acusação de cultura tóxica | Finanças

A mensagem, uma das dezenas descritas em uma ação judicial movida por O’Reilly no tribunal federal de Manhattan na segunda-feira, fazia parte do que ela chamou de um padrão de assédio que ela teve de suportar para prosperar em Wall Street. .

“Existe essa visão de que você sabe no que está se metendo como mulher. Espera-se que você jogue o jogo”, disse O’Reilly, um corretor baseado em Nova York, em entrevista. “É viscoso e nojento.”

A jovem de 31 anos está agora a processar o seu empregador, o ICAP – um braço da maior corretora interdealer do mundo (acessível apenas a bancos e instituições financeiras) – e o Citigroup, alegando que ela foi sujeita a anos de atenção sexual indesejada e ameaças de Trader do Citi com o poder de direcionar grandes transações para. sua equipe. O’Reilly disse que o comportamento de Waters persistiu mesmo depois que ela o relatou a um supervisor de sua unidade.

Quando foi rejeitado, o comerciante teria ameaçado cortar negócios. E, de acordo com a queixa de O’Reilly, um supervisor do ICAP instou-a a continuar a tolerar avanços, desbloqueando-o nas contas das redes sociais e por vezes pedindo-lhe desculpa para continuar a gerar negócios. .

Para o Citigroup, o processo junta-se a uma série de reclamações no ano passado que se centraram na sua divisão de negociação de ações, acusando a empresa sediada em Nova Iorque de não ter conseguido erradicar uma cultura tóxica. O banco está lutando contra uma ação separada movida em novembro por um diretor-gerente que disse que um executivo mais graduado a coagiu a um relacionamento abusivo e ameaçou ela e sua família depois que ela o encerrou. O banco está tentando encerrar o caso dela.

Em março, a Bloomberg publicou uma análise mais ampla sobre a grosseria na divisão de ações, na qual os funcionários olhavam abertamente para as colegas do sexo feminino, avaliavam a sua aparência e gabavam-se das conquistas sexuais.

Waters, que não é citado como réu no processo, não quis comentar. O’Reilly disse que quando ligou para um supervisor bancário em seu telefone pessoal em 2021 para relatar o comportamento de Waters, o chefe garantiu-lhe que cuidaria do problema.

Um porta-voz do banco não quis comentar e confirmou que os dois funcionários citados na ação não trabalham mais lá. Respondendo aos relatórios da Bloomberg em março, o banco disse que continuaria “os esforços para promover uma cultura de trabalho inclusiva e equitativa”.

“É política da TP ICAP não comentar sobre litígios pendentes”, segundo um porta-voz da corretora. Janie McCathie, supervisora ​​do ICAP que também está sendo processada, não quis comentar. Seth Redniss, advogado de O’Reilly, não quis comentar.

‘Escada de Wall Street’

Os líderes de Wall Street têm feito progressos hesitantes nas suas repetidas promessas de acabar com os maus tratos às mulheres, deixando algumas recrutadas a questionar se escolheram a indústria certa.

O’Reilly tinha 20 anos e estava otimista quando chegou como estagiária. “Eu realmente queria construir algo. Suba a escada de Wall Street”, disse ela. “É uma carreira na qual acreditei e na qual me atirei, e foi isso que aconteceu.”

O’Reilly conheceu Waters enquanto ele jantava com um de seus supervisores, McCathie. No início de 2020, ele desenvolveu um interesse inapropriado por O’Reilly, ela alega em seu processo.

Depois de um evento de trabalho no hotel The Ned, em Londres, naquele mês de fevereiro, “ele insistiu em voltar ao hotel dela no Montcalm Royal London House para ‘mais bebidas’ e tentou entrar no quarto de hotel dela, apesar de sua recusa explícita”.

A atenção persistiu, segundo a ação. Waters enviou mensagens de WhatsApp tarde da noite, pediu fotos e tentou marcar reuniões privadas, diz ele. No Instagram, uma vez ele perguntou o que ela estava vestindo. Em outro momento, ele supostamente espalhou falsos rumores de que eles estavam tendo um relacionamento sexual e, mais tarde, enviou a O’Reilly uma foto reveladora de um ex-colega.

Capturas de tela anexadas ao seu processo legal indicam que, quando ela o rejeitou, ele ameaçou reter o negócio que estava enviando ao ICAP em uma mensagem ao supervisor dela.

“É importante chamar a atenção do Citi porque eles permitiram que esse comportamento acontecesse e fecharam os olhos”, disse ela em entrevista. O papel do banco vai além das ações de um único funcionário, disse ela.

A mesa comercial Delta One London do Citigroup chamou a atenção recentemente. Isto desencadeou um desastre apelidado de “flash crash” do dedo gordo, colocando as ações nórdicas em queda livre. O banco perdeu cerca de US$ 50 milhões na oscilação do mercado que se seguiu em 2022 e mais tarde pagou mais em multas aos reguladores. O Citigroup disse na semana passada que alguns reguladores europeus ainda estavam investigando o assunto.

Waters era um “comerciante de alto valor do Citi” com o poder de direcionar bilhões de dólares em volume para o ICAP, de acordo com a denúncia. Um caso regulatório do Reino Unido centrado na equipa Delta One do banco na região oferece um retrato da sua influência, observando que gerou 242 milhões de libras (309 milhões de dólares) de receitas para o banco só em 2021.

‘Mensagens constantes’

Houve momentos em que O’Reilly se envolveu. Esta, disse ela, foi sua tentativa de encontrar um equilíbrio para manter uma relação de trabalho. “É algo com que os homens não precisam lidar nesta função”, disse ela.

O processo nomeia McCathie como réu, acusando-a de pressionar O’Reilly a tolerar o assédio e de enquadrá-lo como parte do trabalho. Depois que O’Reilly bloqueou Waters no WhatsApp e o restringiu no Instagram, McCathie supostamente disse a ela para desbloqueá-lo, “ligando seu trabalho à necessidade de tolerar o assédio sexual”, diz o processo.

Então as coisas pioraram em setembro de 2023. Depois que O’Reilly postou uma colagem de fotos no Instagram, Waters supostamente enviou a ela uma mensagem direta: “Belos pés”.

O’Reilly respondeu: “O que você quer, Ben – todas as mensagens constantes, sem negócios? Não posso deixar claro que não dou a mínima, então… O quê?”

O’Reilly encaminhou uma captura de tela da troca para McCathie. E o mesmo fez Waters, de acordo com o processo, sugerindo que retiraria o negócio do Citi: “E certamente reduzirei o fluxo à luz disso”.

Isso desencadeou uma campanha de pressão, alegou O’Reilly, com McCathie instando-a a se desculpar e a reparar o relacionamento. Em uma captura de tela anexada como exposição, um colega sugeriu que O’Reilly dissesse a Waters que ela estava apenas bêbada e que “estava arrependida por ter batido nele”.

Quando O’Reilly descreveu o comportamento de Waters em relação a ela como “abuso”, McCathie supostamente respondeu que estava errada, escrevendo: “Estou recebendo menos negociações por sua causa e você quer ir ainda mais longe e denunciar isso ao compliance… Você entende o que isso faz comigo.

Por fim, McCathie pediu desculpas pessoalmente a Waters e implorou-lhe que não reduzisse os negócios do Citi, de acordo com o processo.

O’Reilly está em licença por tempo indeterminado após fazer uma reclamação formal.