Conta Black dá bolsas para formar assessores de investimentos negros | Empreenda

A Conta Negra é uma fintech voltada principalmente para a população negra, que disponibiliza acesso a cartões pré-pagos, contas digitais, crédito e investimentos por meio de parceria com a plataforma de investimentos Genial.

A empresa foi criada em 2017 por empreendedores Fernanda Ribeiro e Sérgio Allque cresceu em famílias pobres da periferia da capital paulista e percebeu que havia carência de empreendedores negros: a maioria não tem acesso a bancos, apesar de usar muitos recursos.

A Conta Black atende atualmente 60 mil clientes e possui escritório na Avenida Brigadeiro Faria Lima, centro financeiro de São Paulo. Fernanda Ribeiro, presidente da empresa, é a primeira mulher negra ocupar esta posição no mercado financeiro. A barreira estrutural do racismo exclui esses brasileiros como clientes e como profissionais do mercado financeiro.

A Associação Nacional dos Corretores de Valores (Ancord) não registra dados sobre quantos dos 25 mil consultores de investimentos que vendem produtos de corretagem são negros. O que se sabe é que o percentual de investidores que se declaram pardos e pretos é de apenas 36%, segundo o “Raio X do Investidor Brasileiro”, realizado pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) e pela Instituto de Pesquisa Datafolha. A parcela de pretos e pardos que não conhecem investimentos financeiros (58%) é maior que a parcela de brancos que não conhecem investimentos (52%).

Para aumentar a presença de profissionais negros no mercado financeiro e incluir esses clientes, a fintech lançou um programa de formação de consultores de investimentos negros e periféricos. As aulas, com 48 horas de conteúdo, serão online e são destinadas a profissionais que desejam passar no exame de certificação para conselheiros Ancord. O curso deverá começar em setembro e será ministrado pela escola TopInvest e pela Conta Black. A Genial também é parceira.

A ideia de lançar esse programa nasceu do Black Hour, evento organizado pela Conta Black que reúne uma vez por ano profissionais negros que atuam no mercado financeiro. “Precisamos aumentar o número de negros no mercado financeiro“, diz Ribeiro.

“Em 2024, a maioria das corretoras e bancos ainda contrata apenas profissionais formados em grandes universidades privadas como Insper e FGV, o que é uma grande barreira de entrada para pessoas negras, sabendo que essas universidades são muito caras e a maioria dos negros não consegue acessá-los“, diz.

Ela conta que, no dia a dia na Faria Lima, se sente estranha pelos outros.

“O público da Faria Lima está acostumado com o perfil de apenas uma pessoa: homens brancos. o completo oposto deste estereótipo, uma mulher negra de pele escura. Sou um elemento estranho neste lugar”, diz ela.

Na análise de Ribeiro, o aumento da competição entre instituições por investidores está lentamente levando corretoras e bancos a verem a diversidade entre seus profissionais como uma vantagem competitiva. “Neste momento em que as instituições competem por clientes, quanto mais houver pessoas semelhantes aos seus clientes, que falem de igual para igual com eles e tenham uma linguagem que lhes seja aderente, melhor“, ele afirma.

“É muito diferente um consultor formado pela Faria Lima dizer a um cliente que ele deve economizar 10% do que recebe por mês, versus um consultor que tem experiência de sobrevivência explicando quais são as formas de sair da sobrevivência para construir alguma coisa”, diz. “Os consultores atuais recomendam produtos, mas Queremos formar consultores que tragam autonomia aos clientes entendem que precisam constituir uma reserva financeira. Deixe-os começar com o básico, com uma linguagem acessível e adequada à experiência da pessoa.”