Como fazer um currículo para primeiro emprego | Carreira

Embora possa parecer desafiador preencher um currículo na hora de procurar o primeiro emprego, é importante não ter medo de “ter poucas informações, pois o recrutador sabe que você está iniciando a carreira”, explica Jêniffer Moreira, consultor da JM Carreira e Negócios. O currículo, neste caso, pode ser enriquecido com habilidades, Educação Isso é experiências relevantes que o candidato adquiriu durante sua vida.

O currículo está dividido em algumas seções como informações de contato, sobre, objetivos, experiências, habilidades e informações adicionais. Veja abaixo como estruturar seu currículo na hora de procurar o primeiro emprego:

Segundo os especialistas consultados, os candidatos devem optar por começar pela seção de informações de contato, que deve incluir:

• Nome, sobrenome e LinkedIn, se estruturado;
• Dados pessoais: morada, email (fácil e profissional) e telefone com indicativo de área (apenas o contacto principal);
• Escolaridade: Ensino médio, técnico e superior, incluindo nome da universidade, curso e ano de conclusão.

Aqui, explicam os especialistas, deve ser evitado a utilização de foto, endereço completo, telefone e links para outras redes sociais que não sejam profissionais.

Nesta fase, o candidato resumirá as suas aspirações e o que espera alcançar com o cargo, acrescentando uma descrição do motivo pelo qual deseja trabalhar naquele cargo ou área.

O objetivo deve ser curto com, no máximo, 4 linhas, sempre priorizando o nome da vaga que está sendo divulgado, descreve Tamires Teixeira, também consultora de carreira.

Entre as experiências a serem incluídas na grade curricular estão ações de extensão desenvolvidas na universidade, voluntariado, mentoria e até projetos de empreendedorismo. O importante é estar meta com o que é pré-requisito para a vaga ser concorrida, mostrando como você utilizará o conhecimento, os resultados obtidos e o que a experiência agregou ao candidato, explicam os especialistas.

Ou seja, é importante adaptar o seu currículo a cada vaga a que se candidata.

Aqui, é importante destacar experiências que demonstrem competências e comprometimento, como:

• Projetos curriculares;
• Trabalho voluntário;
• Palestras assistidas;
• Cursos adicionais;
• Conhecimento de outros idiomas e intercâmbio;
• Estágios;
• Conhecimento de sistemas e softwares.

Além disso, em um currículo sem experiência formal — como é o caso do primeiro emprego — os candidatos devem se concentrar em incluir conhecimento técnico (habilidades difíceis) e habilidades comportamentais (soft skills), como, por exemplo, as características que as pessoas mais te elogiam, seja na escola ou na faculdade, e que podem agregar na oportunidade.

“Dizem que você fala muito bem, tem habilidade de comunicação. Se você consegue trabalhar bem em grupo, você escuta ativamente, resolve problemas. Tudo isso conta”, diz Moreira.

Na seção de experiência e também na seção de resumo profissional, existem palavras-chave com o objetivo de otimizar o currículo do recrutador. Eles estão acostumados a conectar habilidades e experiências as necessidades de recrutadores e empregadores, explica Teixeira.

Segundo o consultor, a escolha das palavras deve variar de De cinco a dez no resumo profissional e deve ser representante de suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga ou área de interesse. As palavras também devem acompanhar a descrição das experiências, se houver.

Estas são as palavras-chave que ajudarão o seu currículo a ser selecionado por Programas usado por recrutadores. Portanto, para identificar palavras que tenham potencial para o currículo, o candidato pode pesquisar o descrições das vagas quais são as palavras-chave utilizadas e também em sites como Mapas de carreira, da plataforma de empregos Vagas.com.

Além disso, ao preencher o currículo, os especialistas ressaltam que é preciso ficar atento a alguns pontos, como ortografia, configurações (exportando o documento em PDF) e revisão do documento, se possível, feito por alguém de sua confiança, para evitar erros no envio.

No caso de candidatos que buscam o primeiro emprego pelo LinkedIn, as dicas são semelhantes a preencher o perfil agregando experiências. Moreira acrescenta, no entanto, que Além das informações do currículo que servirão de base para o perfil, você precisa adicionar uma imagem de capa que represente o seu perfil. área de interesse, além de produzir conteúdo relacionado ao desenvolvimento profissional do candidato.

Além disso, é possível fortalecer seu perfil na rede profissional, ainda no início da carreira, ao:

• Adicione fotos das atividades;
• Criar projetos com descrição;
• Adicione estágios universitários e trabalhos voluntários;
• Crie publicações que mostrem sua evolução profissional.