Para o CEOs das empresas que sobreviverão à próxima década, o momento é de reinvenção e aprendizado. Mudanças revolucionárias na tecnologia, como inteligência artificiale o desafio de nova realidade climática exigem espírito de aprendizagem e requalificação constante para se adaptarem a novos cenários.
No topo da agenda dos líderes está a revolução tecnológica, o que exigirá maior adaptação e conhecimento para decidir como utilizar a inteligência artificial para gerar valor para cada negócio. reportando dados de McKinsey & Companhia mostram que a aplicação de inteligência artificial generativa em vários setores poderia avançar US$ 2,6 trilhões O US$ 4,4 trilhões anualmente na economia mundial.
Tanta pressão por mudanças preocupou os líderes. Dos 4.700 executivos de 105 países entrevistados na 27ª Pesquisa Global de CEOs, divulgada pela PwC No início deste ano, 97% afirmaram ter tomado pelo menos alguma ação para mudar a forma como criam, entregam e capturam valor dos seus negócios nos últimos cinco anos.
“Com todo o seu potencial ainda por explorar, os CEO já não se perguntam se devem agir com base na inteligência artificial generativa, mas sim como e por onde começar”
Em comparação com os últimos cinco anos, por exemplo, os CEO prevêem que as mudanças associadas à tecnologia, às preferências dos consumidores, ao clima, entre outros, terão um impacto muito maior na forma como mantêm a viabilidade dos seus negócios.
“Com todo o seu potencial ainda por explorar, os CEO já não se perguntam se devem agir face à inteligência artificial generativa, mas sim como e por onde começar”, aponta um artigo da McKinsey. “Não agir significa necessariamente se colocar atrás dos concorrentes. Cada CEO deve trabalhar com sua equipe para refletir sobre onde e como agir.”
“A melhor estratégia para se adaptar a um cenário cada vez mais mutável é ter uma cultura extremamente adaptativa, que possa se adaptar rapidamente aos novos contextos mundiais”, afirma o CEO da Gerdau, Gustavo Werneck, “Executivo de Valor”
Outro desafio é atuar sob a nova realidade climática e diante da demanda para acelerar a transição energética das empresas, garantindo preços acessíveis e segurança. As estimativas da McKinsey indicam que, até 2030, a procura de tecnologias verdes poderá gerar receitas anuais de até 12 biliões de dólares.
Preparando-se para moldar o futuro
Tem como foco preparar aqueles que já estão ou aspiram a alcançar uma posição de liderança mais preparados para atuar neste cenário desafiador que o Valor em parceria com Fundação Getúlio Vargas (FGV)está lançando a terceira turma do curso “Treinamento Executivo Valioso”, que inclui aulas com professores da própria FGV e cinco Aulas magistrais com líderes que estão à frente de importantes empresas do mercado.
O curso conta com uma aula inaugural no formato Master Class, seguida de quatro módulos temáticos. Cada módulo terá duas aulas ministradas ao vivo por professores da FGV e uma aula especial (Master Class) com um líder que compartilhará estratégias e trará insights sobre como conseguiu levar sua empresa ao sucesso, abordando um aspecto específico da gestão.
Os líderes escolhidos para esta terceira edição foram selecionados entre os eleitos como “Executivo de Valor”, premiação que o jornal realiza há 24 anos e destaca líderes que fizeram a diferença na gestão de suas organizações. Eles serão: Milton MaluhyCEO do Itaú; Ana FontesCEO e fundadora da Rede Mulher Empreendedora; Paula Belliziasócio e presidente de pagamentos globais do Ebanx; Miguel SetasCEO da CCR; Gustavo Werneck, CEO da Gerdau; Isso é Cristina Palmaka: presidente da SAP América Latina e Caribe.
“A melhor estratégia para se adaptar a um cenário cada vez mais em mudança é ter uma cultura extremamente adaptativa, que possa se adaptar rapidamente aos novos contextos mundiais”, afirma o CEO da Gerdau, Gustavo Werneck, “Executivo de Valor” que já recebeu o prêmio cinco vezes por seu trabalho atuam no setor de mineração e metalurgia e ministrarão aula especial sobre estratégias de criação de valor e inovação baseadas em modelos ágeis. “A inteligência artificial terá um impacto positivo no nosso negócio e precisamos de saber como utilizá-la em nosso benefício e para os nossos clientes”, afirmou.
Cada Master Class contará com a participação de um jornalista do Valor e de um professor da FGV para conduzir a conversa. Entre os professores que participarão estão: Rafael Coimbraeditor executivo da revista “MIT Technology Review Brasil”, no módulo 1 “Tendências na economia do futuro”, da qual também é autor do material didático; Rogiene Batista dos Santosprofessor da FGV Eaesp, no módulo 2 “Papel do líder na agenda ESG”, cujo material didático foi desenvolvido por Aron Belinkysócio líder da ABC Associados; Francisco Lemos, professor da FGV Eaesp, no módulo 3 “Da estratégia à execução”, do qual também é autor do material didático; Isso é Maria José Tonelliprofessor titular da FGV Eaesp, no módulo 4 “Gestão de pessoas e liderança”, que tem como autor do material didático o professor da FGV Eaesp Ianaira Neves.
Antes da Master Class associada a cada módulo, os alunos terão duas aulas virtuais síncronas, preparadas por professores da FGV. Neles, os participantes terão acesso a material de apoio, selecionado com a curadoria do Valor e professores. São materiais, artigos, podcasts, vídeos, estudos e cases que irão trazer conteúdo sobre o tema do módulo para que o aluno chegue mais bem preparado para a Master Class com o “Executivo de Valor”, que será acompanhado online e ao vivo pelos alunos.
A coordenação acadêmica do curso é realizada pela Maria José Tonellique, além de professor titular da FGV Eaesp, é coordenador do Centro de Estudos em Organizações e Pessoas (Noep), e Estela CamposEditor de carreira de Valorque também é responsável pela curadoria do conteúdo do jornal para as aulas.
Da aula inaugural, ministrada pelo diretor editorial da Valor, Maria Fernanda Delmasparticipar Milton Maluhy, CEO do Itaú, eleita “Executiva de Valor” duas vezes representando o setor de serviços financeiros, e Ana Fontes, eleita “Executiva de Valor” na categoria empreendedorismo social no ano passado. O tema abordado será “O novo contexto empresarial”, reunindo as tendências que impactam a gestão das organizações atualmente.
“Há um novo pilar da cultura do Itaú Unibanco, que é novo, que é ‘não sabemos tudo’. Isso traz uma perspectiva de que se não formos humildes e abertos ao conhecimento e reconhecermos que não temos todas as respostas, não conseguiremos entregar a transformação que é necessária”, afirma Maluhy, que compartilhará suas experiências em estratégia durante o treinamento.
O primeiro módulo, “Tendências na nova economia”, abordará macrotendências no ambiente e gestão de negócios. Além do impacto da transformação digital, incluindo o uso crescente da inteligência artificial generativa nos negócios, as novas exigências da sociedade sobre as organizações, a descentralização dos modelos de negócio e o papel da liderança na economia digital.
O “Executivo de Valor” convidado para este módulo é Paula Belliziada fintech Ebanx. Ela tem 29 anos de experiência executiva e já liderou empresas multinacionais de tecnologia no Brasil e na América Latina. Foi vice-presidente de marketing para América Latina do Google, COO da Microsoft para essa mesma região, presidente da Microsoft Brasil e country manager da Apple no país. Também trabalhou no Facebook, Telefônica e Whirlpool.
O segundo módulo, “Papel do líder na agenda ESG”, analisará os desafios do desenvolvimento sustentável no contexto contemporâneo. O objetivo é falar sobre governança, a importância do líder na implementação da agenda ESG, o novo papel das empresas no desenvolvimento socioeconômico e o relacionamento com os diferentes stakeholders.
O “Executivo de Valor” convidado para a Master Class deste módulo, eleito duas vezes em representação do setor energético, é português Miguel Setasde RCC, empresa de infraestrutura e mobilidade. Ele tem mais de 25 anos de experiência em cargos de liderança nos setores de energia e infraestrutura. Por mais de uma década morou no Brasil, como CEO da multinacional de energia EDP. Na Europa, foi responsável pela estratégia global ESG do grupo EDP. De volta ao Brasil, em 2023, assumiu a presidência executiva do grupo CCR. É porta-voz do ODS 11-Cidades e Comunidades Sustentáveis, do Pacto Global da ONU no Brasil. É também autor do livro “Gigante por natureza – Liderança além do ESG na maior potência ecológica do mundo”.
O terceiro módulo, “Da estratégia à execução”, abordará a criação de valor em inovação e aprendizagem e também sobre a execução seguindo modelos ágeis. O convidado “Executivo de Valor”, que já recebeu cinco vezes o prêmio por sua atuação no setor de mineração e metalurgia, é Gustavo Werneckde Gerdau.
Trabalha na empresa desde 2004, tendo ocupado diversos cargos estratégicos. Antes de assumir a presidência em 2018, foi diretor corporativo de tecnologia da informação (CIO), diretor industrial da Gerdau Índia e diretor industrial da Gerdau Aços Especiais. Werneck é presidente da Associação Latino-Americana do Aço (Alacero) para o biênio 2022/23. É também conselheiro do Instituto Aço Brasil, Juntos Somos + e da Câmara Americana de Comércio (Amcham), e conselheiro emérito do Capitalismo Consciente e da Women Corporate Directors Foundation.
O quarto módulo, “Gestão e liderança de pessoas”, falará sobre o desafio de liderar equipes híbridas, remotas e multigeracionais. Ele irá ensiná-lo a alinhar a cultura organizacional em uma força de trabalho heterogênea, novas relações de trabalho e o impacto de novos formatos de trabalho no desempenho, comprometimento e bem-estar dos trabalhadores.
O “Executivo de Valor” convidado para este módulo é Cristina Palmakapresidente da SAP América Latina e Caribe desde 2020. Ela tem mais de 30 anos de experiência no setor de TI, é ativista pela diversidade, inclusão e bem-estar no local de trabalho e pela educação STEM, que inclui ciências, tecnologia e matemática. Foi eleita uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina pela “Bloomberg Linea” e está na lista HITEC 50 2022, que reconhece os 50 líderes mais influentes do setor de tecnologia na América Latina, Portugal e Espanha.
O curso terá 64 horas-aula durante 7 semanas, com com início em 12/09 e término em 24/10. As aulas serão on-line, ao vivo, em Quartas e quintas, das 19h às 22h30. Pessoas físicas podem se inscrever e adquirir o curso no site: Existem condições especiais de pagamento para quem se inscrever até 29/07. As empresas que desejam adquirir o curso para seus funcionários podem entrar em contato conosco através do email: cursos@valor.com.br
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