:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2022/q/3/CPtPlvT2GlP958A43Log/press-release.jpg?w=1200&resize=1200,675&ssl=1 "ALLOS abre inscrições para o Programa Trainee 2024 | ALLOS")
Quem busca oportunidades para começar a vida profissional com o pé direito deve ficar atento. A ALLOS, plataforma completa de serviços, entretenimento, lifestyle e compras do Brasil, anuncia a abertura de inscrições e processo seletivo para o Programa Trainee ALLOS 2024. Os interessados em uma das oportunidades deverão se inscrever entre os dias 8 de julho e 7 de agosto, em Portal de carreira da empresa. Os candidatos devem ter se formado em julho de 2022 ou esperar se formar até julho de 2024.
O objetivo da empresa é atrair, desenvolver e reter os grandes talentos do país, estruturando um pipeline de profissionais cujos valores e comportamentos estejam alinhados à cultura da empresa, às necessidades do negócio e à estratégia de diversidade e inclusão. A proposta da ALLOS é capacitar e capacitar através de uma jornada de desenvolvimento com forte imersão no mercado de shopping centers.
“O Programa Trainee ALLOS é uma oportunidade para quem quer fazer parte de uma equipe que revolucionou o varejo no Brasil, trabalhando em um ecossistema com impactos positivos na sociedade. O programa foi pensado para formar talentos, que terão a chance de transitar por diversas áreas da empresa, amparados por uma jornada formativa enriquecedora”, destaca Renata Correa, Diretora de Gente e Performance da ALLOS.
O Trainee ALLOS tem duração de dois anos e dá aos selecionados a oportunidade de atuar em áreas estratégicas dos negócios da empresa e dos shoppings, o que ajuda a formar profissionais com visão completa do mercado. O diferencial, num dos programas mais concorridos do setor, é a mentoria de profissionais altamente experientes e qualificados no mercado de shopping centers. Ao longo do programa, os formandos serão acompanhados por gestores destas áreas com valiosas orientações de carreira que os apoiarão no processo de desenvolvimento profissional.
Os novos talentos da ALLOS terão remuneração atrativa e compatível com o mercado, além de benefícios agregados à sua remuneração como vale-refeição e alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Galena (benefício educacional) Programa de Qualidade de Vida (incluindo Wellhub, folga de aniversário, serviço de apoio psicossocial), plataforma interna de aprendizagem e bónus anual.
Este ano, a ALLOS oferece vagas em diversas áreas de negócios, que serão distribuídas entre as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo, com primeira visita ao escritório da holding. O processo seletivo envolve testes, entrevistas e dinâmicas online, além de encontro presencial com os finalistas para discussão e apresentação de business case em setembro. Os candidatos selecionados serão admitidos em outubro. As despesas de deslocação, alojamento e alimentação das etapas acima mencionadas não são suportadas pela empresa.
Os candidatos selecionados também deverão ter disponibilidade de moradia em uma das capitais para o período de dois anos do programa.
Letícia Melo, selecionada no último Programa de Trainee ALLOS, explica a importância de iniciar a vida profissional na maior administradora de shopping centers do Brasil. Depois de quase um ano de trabalho, ela está na área comercial, e destaca o quanto é importante iniciar a carreira em um programa tão conceituado.
“No ano passado, tive a valiosa oportunidade de participar do Programa Trainee ALLOS. Neste primeiro ciclo fui alocado na área comercial, onde desenvolvi projetos desafiadores e que impactam diretamente o mercado de Shopping Centers, além de acompanhar profissionais líderes e renomados do segmento. Estar na maior empresa de shopping centers do Brasil proporciona uma experiência única que certamente impulsionará seu crescimento pessoal e profissional. Ao participar do programa de trainee, você fará parte de um grupo seleto, sendo orientado e orientado por profissionais experientes que valorizam o seu potencial e investem no seu sucesso no longo prazo”, afirma.
Veja as etapas e datas previstas:
Inscrições: 07/08 a 08/07
Provas Online: 07/08 a 08/08
Dinâmica de Grupo: 22/07 a 30/08
Entrevista Comportamental: 29/07 a 06/09
Nivelamento de Excel (para áreas específicas): 26/08 a 06/09
Painel de Negócios: 09/09 a 20/09
Entrevista com Líderes Empresariais do RJ: 16/09 a 20/09
Entrevista com Líderes Empresariais de SP: 23/09 a 27/09
Data prevista de início: 07/10/2024
Somos a plataforma de experiências, entretenimento, serviços, estilo de vida e compras mais inovadora do Brasil. Nosso portfólio conta com 58 shoppings próprios e administrados – referência em todas as regiões do país, hubs de soluções para cidades e destinos de convivência e experiência phygital. Somos também um grande espaço de oportunidades para empreendedores do varejo e serviços. Continuaremos trabalhando com o compromisso de atender e encantar nossos consumidores e parceiros todos os dias, promovendo momentos que encantam e transformam. Nossa nova empresa integra o Mercado Novo da Bovespa, com o mais alto nível de Governança Corporativa, e possui iniciativas com certificações reconhecidas internacionalmente, como o Índice de Sustentabilidade (ISE) da B3 e a melhor avaliação do setor no Carbon Disclosure Project (CDP), além de aderir ao Pacto Global da ONU. A empresa também foi reconhecida com o selo I-Diversa (B3) e o selo ouro do GHG Protocol.
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