O presidente e CEO da Gamco Investors, Mario Gabelli, discute o investimento esportivo e a separação das pequenas empresas em ‘The Claman Countdown’.
O verão trouxe anúncios de cortes de empregos em muitas empresas diferentes.
Espera-se que as demissões planejadas afetem coletivamente milhares de pessoas que trabalham em setores como tecnologia, mídia e automotivo.
Algumas das empresas que revelaram intenções de reduzir a sua força de trabalho neste verão incluem:
Cisco
Sede da Cisco Systems em San Jose, Califórnia, EUA, na segunda-feira, 14 de agosto de 2023. A Cisco Systems Inc. está programada para divulgar os números dos lucros em 16 de agosto. Fotógrafo: David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images (David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images/Getty Images)
A Cisco está a embarcar numa reestruturação para “permitir-lhe investir em oportunidades de crescimento chave e impulsionar maior eficiência nos seus negócios”. Esse esforço envolverá a demissão de 7% dos trabalhadores da empresa, segundo documento da Securities and Exchange Commission (SEC).
A empresa revelou seus planos na quarta-feira, mesma data em que divulgou os resultados financeiros do primeiro trimestre. Antes do lançamento, houve relatos de que um possível anúncio de demissão estava chegando.
Sua força de trabalho já foi atingida por demissões uma vez este ano, em fevereiro.
Informações
As demissões da Intel, anunciadas em 1º de agosto, farão com que cerca de 15 mil funcionários percam seus empregos.
Eles surgirão de uma “redução abrangente nos gastos” que a gigante da tecnologia disse que buscava “redimensionar e reorientar”. A empresa pretende cortar custos em US$ 10 bilhões em 2025 por meio de seu plano geral de redução de custos.
OS MASSIVOS CORTES DE TRABALHOS DA INTEL OCORREM DEPOIS DE SE ESPERAR RECEBER US$ 8,5 BILHÕES EM DINHEIRO DO CONTRIBUINTE
“Nossos custos são muito altos, nossas margens são muito baixas. Precisamos de ações mais ousadas para abordar ambos, especialmente tendo em conta os nossos resultados financeiros e as nossas perspectivas para o segundo semestre de 2024, que são mais difíceis do que o esperado”, disse o diretor executivo. Pat Gelsinger.
Paramount Mundial
EDMONTON, CANADÁ – 28 DE ABRIL: Imagem de uma mulher segurando um telefone celular em frente ao logotipo da Paramount exibida na tela de um computador, em 29 de abril de 2024, em Edmonton, Canadá. (Foto de Artur Widak/NurPhoto via Getty Images) (Artur Widak/NurPhoto via Getty Images/Getty Images)
A Paramount Global começou a demitir alguns de seus trabalhadores na terça-feira, depois de revelar no final da semana passada que tinha planos de reduzir sua força de trabalho baseada nos EUA em 15%.
O co-CEO Chris McCarthy disse durante a teleconferência de resultados da empresa de mídia na semana passada que as demissões “se concentrarão principalmente em duas áreas: primeiro, funções redundantes em marketing e comunicações; segundo, simplificação de nossa estrutura corporativa, redução de nossa equipe em finanças, assuntos jurídicos , tecnologia e outras funções de suporte.”
Ele e seus colegas co-CEOs Brian Robbins e George Cheeks disseram aos funcionários em um memorando vazado para o Deadline e outros meios de entretenimento que o processo “ocorrerá em três frases… e continuará até o final do ano”. Segundo informações, a maior parte estará concluída antes de outubro.
PARAMOUNT COMEÇA A DEMITIR 15% DA FORÇA DE TRABALHO, ESPERA-SE QUE CENTENAS SEJAM CORTADAS
A Paramount Global vinculou a redução planeada da força de trabalho a um “plano estratégico” que envolve a racionalização da sua organização e outras iniciativas.
Stellantis
UCRÂNIA – 03/12/2021: Nesta ilustração fotográfica, o logotipo de uma empresa multinacional de fabricação de automóveis, Stellantis NV, é visto em um smartphone e ao fundo. (Ilustração fotográfica de Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket (Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket via Getty Images/Getty Images)
Stellantis planeja parar de fabricar a picape Ram 1500 Classic na fábrica de Warren Truck ainda este ano, e essa mudança resultará em algumas demissões por tempo indeterminado, informou a Reuters no final da semana passada.
“Com a introdução do novo Ram 1500, a produção do Ram 1500 Classic na fábrica de montagem de caminhões em Warren, Michigan, chegará ao fim ainda este ano”, disse Stellantis em comunicado na quarta-feira à FOX Business. “Como resultado, a Stellantis anunciou hoje que a fábrica fará a transição de um padrão operacional de dois turnos para um turno na Assembleia Geral. Outras operações dentro da fábrica permanecerão em dois turnos para apoiar a produção do Jeep Wagoneer.”
“O Ram 1500 Classic tem sido um excelente ponto de entrada para a Ram e o modelo Tradesman representa bem as necessidades dos clientes de caminhões comerciais há anos. Apresentando o novo 2025 Ram 1500 Tradesman com valor e conteúdo incríveis”, disse a empresa.
Outra fábrica em Michigan tem a tarefa de construir o novo Ram 1500.
Até 2.450 trabalhadores da fábrica da Warren Truck poderiam enfrentar demissões por tempo indeterminado. No entanto, é provável que menos trabalhadores sejam afetados.
rapidamente
O provedor de plataforma em nuvem Fastly, que busca agilizar e reduzir custos, disse na semana passada que reduzirá 11% de sua força de trabalho em demissões. Esses cortes serão “substancialmente concluídos” até o final do ano, disse ele.
A empresa relatou uma força de trabalho global de 1.200 até o final de 2023.
eixos
A Axios informou sua equipe na terça-feira que 50 pessoas em toda a empresa seriam demitidas devido a “mudanças tectônicas” na indústria de mídia americana. (Imagens Getty/Getty)
Cinquenta trabalhadores da Axios foram afetados quando o meio de comunicação anunciou cortes de empregos no início deste mês. A empresa decidiu fazer demissões para “estar à frente das mudanças tectônicas na mídia, na tecnologia e nas necessidades/hábitos dos leitores”, de acordo com um memorando do CEO Jim VandeHei.
AXIOS ELIMINA APROXIMADAMENTE 50 POSIÇÕES DEVIDO A ‘MUDANÇAS TECTÔNICAS NA INDÚSTRIA DE MÍDIA’
sons
A Sonos revelou na quarta-feira que 6% de sua força de trabalho estava sendo demitida. Segundo relatos, havia cerca de 100 pessoas.
A fabricante de alto-falantes sem fio disse que se comprometeu com as demissões (e com a redução ainda maior de sua pegada imobiliária) para “melhorar o modelo operacional e a estrutura de custos da empresa para prepará-la para o sucesso a longo prazo”, de acordo com um documento apresentado à SEC.
Timothy Nerozzi, Brian Flood e Suzanne O’Halloran contribuíram para este relatório.
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