Eletrônica Samsung’ O maior sindicato da Coreia do Sul disse na quarta-feira que continuará a sua greve indefinidamente enquanto pressiona o gigante da tecnologia para aumentar os salários e benefícios dos seus trabalhadores.
A National Samsung Electronics Union (NSEU) tem cerca de 30.000 membros que representam cerca de um quarto da força de trabalho sul-coreana da Samsung. O sindicato decidiu prolongar indefinidamente a sua greve, que começou na segunda-feira, porque a administração não deu sinais de manter negociações.
O sindicato tinha inicialmente previsto que a greve durasse três dias até quarta-feira e a sua continuação coloca novos desafios à empresa.
A Samsung, maior fabricante mundial de chips de memória, tem lutado para lidar com a crescente concorrência por semicondutores usados para treinamento. inteligência artificial (IA) Formulários.
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Os líderes sindicais disseram que cerca de 6.500 trabalhadores participaram da greve e pediram que mais membros aderissem à greve. paralisação do trabalho.
“É hora de precisarmos de poder e ajuda dos nossos camaradas”, disse Lee Hyun-kuk, vice-presidente do sindicato, numa transmissão ao vivo no YouTube. “Na verdade, nosso objetivo é parar as linhas (de produção de chips).”
Coração | Segurança | Durar | Mudar | Mudar % |
---|---|---|---|---|
SSNLF | SAMSUNG ELETRÔNICA CO. LTD. | 40.5999 | -17h15 | -29,70% |
A Samsung disse que a greve não causou qualquer interrupção nos seus processos de produção de chips durante os primeiros três dias da greve.
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“A Samsung Electronics garantirá que não haja interrupções nas linhas de produção. A empresa continua comprometida em se envolver em negociações de boa fé com o sindicato”, disse a Samsung à FOX Business em comunicado.
Analistas disseram que seria difícil verificar se a greve interrompeu a produção de chips da Samsung, a menos que o sindicato anuncie detalhes sobre quais wafers e processos foram afetados pela ação industrial.
O sindicato disse que planeja realizar campanhas publicitárias em lanchonetes das fábricas de chips da Samsung responsáveis pela produção de wafers de 8 polegadas e alta largura de banda. chips de memória que estão em alta demanda para uso em processadores de IA.
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Os líderes sindicais contestaram relatos da mídia sobre a baixa participação na greve e disseram à Reuters que o grupo trabalhista de cinco anos não teve tempo suficiente para educar seus membros sobre questões trabalhistas e realizou sessões de treinamento na terça e na quarta-feira.
Acrescentaram que um ex-líder sindical da Hyundai Motor, que tem cerca de 60% dos seus trabalhadores em Coreia do Sul sindicalizado, estava compartilhando o histórico e a experiência de greves na montadora. A Hyundai e seu sindicato sul-coreano chegaram esta semana a um acordo salarial provisório que potencialmente evitará uma greve.
A NSEU disse que revisou as exigências para incluir um aumento de 3,5% no salário base e um dia de folga para comemorar a fundação do sindicato, em vez de um dia adicional de férias anuais. Lee disse que a administração da Samsung já havia oferecido um aumento de 3% no salário base, mas o sindicato quer um valor maior para refletir melhor o impacto da inflação.
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Lee Kungmook, professor de administração da Universidade Nacional de Seul, disse à Reuters que a greve do sindicato pode não ganhar amplo apoio entre os trabalhadores porque as interrupções na produção da Samsung afetariam diretamente os seus salários.
“Se a sua empresa não conseguir ganhar dinheiro porque as linhas de produção não estão funcionando, o valor do bônus será significativamente reduzido. Então a greve não conseguirá ganhar impulso”, disse Lee.
A Reuters contribuiu para este relatório.
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