:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_1f551ea7087a47f39ead75f64041559a/internal_photos/bs/2023/G/5/ZIN7EkRxixAKPC6FQAOw/ibama.jpg?w=1200&resize=1200,675&ssl=1 "Governo federal fecha acordo com servidores do Meio Ambiente e vai conceder reajuste de 23%")
Caso houvesse decisão negativa, os reajustes e reestruturações acordados correriam o risco de não constarem do Orçamento de 2025, que deve ser enviado ao Congresso até o final deste mês. O governo federal formalizou nesta segunda-feira (12) um convênio com servidores do Ministério do Meio Ambiente (MMA), Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio). Este é o 30º acordo firmado em mesas de negociação específicas, lideradas pelo Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). O convênio abrange diversas carreiras, entre elas a Carreira de Especialista Ambiental, o Plano de Cargos Especiais do MMA e IBAMA (PECMA) e os Quadros de Pessoal do MMA, IBAMA e ICMBio. Os funcionários ambientais aceitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pelo governo, que propõe um aumento de 23% no acumulado entre 2025 e 2026, além de ampliar a carreira para 20 níveis. Caso houvesse decisão negativa, os reajustes e reestruturações acordados correriam o risco de não constarem do Orçamento de 2025, que deve ser enviado ao Congresso até o final deste mês. Reestruturação de carreira Dentre as mudanças acertadas, os cargos de nível superior da carreira de Especialista Ambiental terão sua tabela remuneratória ampliada de 13 para 20 padrões, com a inclusão de dois padrões adicionais no final da tabela e cinco na classe inicial. Os servidores também serão reposicionados dois patamares acima dos ocupados atualmente a partir de janeiro de 2025, com aumento do Salário Básico e aumento do Bônus de Qualificação (GQ). Para cargos de Nível Intermediário da mesma carreira, a tabela remuneratória também será ampliada para 20 padrões, com alterações semelhantes, incluindo o reposicionamento de dois padrões e valorização do Salário Básico e GQ. Diretrizes não remuneratórias Além das alterações salariais, o acordo prevê a criação de um Grupo de Trabalho envolvendo o MGI e o MMA, cujo objetivo é avaliar o cumprimento das carreiras com os requisitos legais para recebimento de indenização fronteiriça, além de estudar a viabilidade de criação de risco adicional. O Ibama foi um dos órgãos onde a pressão por readequação e reestruturação de carreiras foi mais intensa. Desde janeiro, os colaboradores adotaram diversas formas de mobilização, incluindo greves parciais e, em junho, uma greve declarada pela Ascema (Associação Nacional dos Servidores de Carreira Especialistas em Meio Ambiente). Porém, diante da resistência governamental, a exigência de reestruturação de carreiras foi abandonada, priorizando reajustes salariais. Saiba mais taboola
taxa de juro para empréstimo consignado
emprestimo simulador online
itaú empréstimo consignado
refinanciamento para representante legal
empréstimo consignado taxas
emprestimo loas bradesco
zap pan
0
