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As inscrições para a nova edição estão abertas até 30 de agosto. A Ericsson anunciou a abertura de vagas para o seu programa de estágio, denominado Early Career Learn. As inscrições para a nova edição estão abertas até 30 de agosto. O programa visa atrair estudantes interessados em tecnologia e que queiram contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras que transformarão toda a sociedade através do 5G. Acompanhe: Governo federal vai ao STJ contra greve de servidores do INSS Reestruturação: Sindicato fecha acordo com carreiras de Planejamento e Orçamento São 35 vagas no programa de estágio para graduados do ensino superior dos cursos de Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Eletrônica, Telecomunicações ), Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Tecnologia de Redes de Computadores, Administração, Economia, Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Matemática, entre outros. O programa deste ano tem 25% das vagas afirmativas, sendo metade delas exclusivas para mulheres cis, mulheres trans e pessoas não binárias e a outra metade para pessoas negras, reforçando o compromisso da Ericsson com a diversidade e a inclusão. Canal EXTRA no WhatsApp: Cadastre-se no canal Servidor Público e não perca as principais novidades O processo seletivo será 100% virtual e conta com cinco etapas: entrevista, dinâmica de grupo, streaming, entrevista em vídeo e entrevista final com gestores. O Programa Early Career Learn dura até dois anos. O estágio terá início em dezembro de 2024, e as vagas serão para escritórios na capital paulista, além de Alphaville/SP, Rio de Janeiro (Barra da Tijuca), na fábrica de São José dos Campos/SP e na o Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação de Indaiatuba/SP. O estágio pode ser 100% remoto, híbrido ou 100% presencial, dependendo da localização e necessidades da área. Os selecionados terão, além da bolsa-auxílio, benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição ou restaurante no local, horário flexível, Day Off, Plataforma de Desenvolvimento, Wellhub (antigo Gympass), Nutricional Programa, Programa de Apoio ao Colaborador, entre outros. Para Silvio Paciello, vice-presidente de Recursos Humanos da Ericsson para o Cone Sul da América Latina, o programa de estágio é uma porta de entrada para o mercado de trabalho e traz benefícios tanto para o aluno quanto para a empresa. – Nossa missão na Ericsson é formar e incentivar novos talentos, proporcionando uma trajetória profissional rica em oportunidades com muita troca de experiências e aprendizados. São as pessoas que ajudam a continuar no caminho do sucesso global que seguimos ao longo dos últimos 100 anos, desde que iniciamos nossas operações no Brasil. Este ano, garantimos que 25% das vagas de estágio sejam destinadas a mulheres e pessoas de cor para ampliar ainda mais o mix de experiências e, assim, formar uma equipe cada vez mais forte e preparada para apoiar o desenvolvimento dos negócios da nossa empresa – garante o executivo. Saiba mais taboola
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