Mão de obra qualificada para áreas como manutenção, logística e tecnologia. Essa é uma das principais demandas dos departamentos de recursos humanos das siderúrgicas, que também buscam profissionais em áreas como inovação e venture builder (desenvolvimento de startups). Para superar o desafio de preencher vagas para projetos em andamento, a estratégia é investir na “casa prata”, com programas de sucessão de lideranças e cursos internos. Nas seleções externas, os graduados em engenharia e administração estão entre as prioridades.
Empresas como ArcelorMittal e Belgo Arames estão com mais de 300 vagas abertas, com expectativa de aumento no número de contratações até dezembro, devido a projetos de expansão e reforço em áreas como manutenção, tecnologia e inovação.
Na ArcelorMittal, com 20 mil funcionários em oito estados, são 200 vagas disponíveis; 49%, para cargos de gestão ou superiores. A empresa anunciou investimentos de R$ 25 bilhões até 2026, a maioria (R$ 11,2 bilhões) na aquisição da Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), no Ceará, além de expansões em fábricas em Minas Gerais, Rio de Janeiro e Santa Catarina. No ano passado, a empresa contratou 849 funcionários. No primeiro semestre de 2024 foram 522 – desse grupo, 1,5% passaram para cargos de liderança.
“Este ano, em relação a 2023, projetamos um aumento no número de contratações para projetos que estão sendo lançados”, afirma Sofia Trombetta, diretora de pessoas, saúde e bem-estar da ArcelorMittal Aços Longos e Mineração Latam.
Segundo o diretor, os departamentos com mais dificuldade para preencher vagas são manutenção, logística e tecnologia. “São áreas que exigem especialização”, diz ela. Para vencer o desafio de minerar currículos, a estratégia é apostar na “prata da casa”. “Intensificamos práticas internas de treinamento e retenção”, afirma Trombetta, acrescentando que existem programas de sucessão de liderança e educação executiva em temas como diversidade e inclusão.
Na Belgo Arames, com 3 mil funcionários e fábricas em Minas, São Paulo e Bahia, são 126 vagas, sendo 16% para ensino superior. Foram contratados 389 colaboradores no primeiro semestre de 2024. Até o final do ano, serão 515 contratações, entre concluídas e planejadas, o dobro do número de 2023. “Precisamos de pessoas que nos ajudem a disseminar cada vez mais a cultura de inovação em a empresa”, explica Clarisse Drummond, diretora de pessoas, cultura e engajamento, destacando que há vagas disponíveis no setor de venture builder.
Segundo o executivo, as formações mais procuradas pela empresa são administração, com 51% das demandas, antes de engenharia (30%). “Os administradores trazem uma combinação essencial de habilidades gerenciais e operacionais”, diz ela. “Esse escopo é valioso em um ambiente industrial complexo, onde é necessário interagir com diversas áreas para atingir os objetivos da organização.”
Em março, a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) anunciou uma ação de habilitação para contratação de 300 mulheres para o complexo de Volta Redonda (RJ). A empresa criou uma gestão de D&I em 2021 e pretende dobrar a força de trabalho feminina até 2025, passando de 14% para 28% do quadro funcional. Estudos do Instituto Aço Brasil indicam que a participação de mulheres na indústria siderúrgica era de apenas 12,7% em 2022.
Na avaliação de Wellington Messias Damasceno, diretor administrativo do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, em São Paulo, o setor metal-siderurgia é caracterizado pela baixa rotatividade de funcionários. Dados do Instituto Aço Brasil indicam que o tempo médio de trabalho no setor é de 9,6 anos (2022). Em 2022, a indústria siderúrgica empregou 73 mil funcionários, segundo o levantamento mais recente do instituto. Em 2020, eram 64,5 mil trabalhadores. Em relação à oferta de emprego, Damasceno vê um cenário de estabilidade. “Fizemos vários acordos [coletivos] nos últimos anos para superar períodos de crise, sem demissões”, afirma. “Agora, há uma acomodação no número de trabalhadores, mas já percebemos, em alguns locais, necessidade de contratação.”
consignado para servidor público
empréstimo pessoal banco pan
simulador emprestimo aposentado caixa
renovação emprestimo consignado
empréstimo com desconto em folha para assalariado
banco itau emprestimo