Kenny Polcari, estrategista-chefe de mercado da SlateStone Wealth, reage à votação dos acionistas da Tesla para restaurar o pacote salarial de Elon Musk na “Varney & Co.
A fabricante de veículos elétricos Tesla e os oponentes do pacote salarial de US$ 56 bilhões do CEO Elon Musk entraram em confronto na sexta-feira enquanto buscam resolver a disputa legal sobre o pacote e os bilhões de dólares em possíveis honorários advocatícios que dependem de seu resultado.
A montadora disse em um processo judicial que o juiz de Delaware que anulou o pacote de remuneração de Musk em uma decisão de janeiro deveria reconhecer que os acionistas votaram para restabelecer o pacote este mês e reverter sua decisão anterior.
Embora os acionistas tenham votado em 13 de junho para restabelecer o plano de remuneração que foi originalmente aprovado em 2018, ele permanece suspenso enquanto se aguarda a resolução do processo.
A equipa jurídica de Richard Tornetta, o acionista que processou para invalidar o pacote salarial de Musk, respondeu que os acionistas da Tesla que votam para restabelecer o plano salarial não têm efeito legal, pelo que a Tesla deve recorrer ao Supremo Tribunal de Delaware para reverter a decisão de janeiro.
ACIONISTAS DA TESLA VOTAM PARA RESTABELECER O PACOTE DE PAGAMENTO DE US$ 56 BILHÕES DE MUSK
O destino do plano de compensação do CEO da Tesla, Elon Musk, depende do tribunal depois que os acionistas votaram para restabelecer o pacote que um juiz derrubou em janeiro. (Foto de Marc Piasecki/Getty Images/Getty Images)
Além disso, eles argumentaram que antes que a Tesla possa interpor seu recurso, a juíza de Delaware que emitiu a decisão, a chanceler Kathaleen McCormick, deve determinar os honorários advocatícios que a Tesla deve pagar para vencer o caso.
| Coração | Segurança | Durar | Mudar | Mudar % |
|---|---|---|---|---|
| TSLA | TESLA INC. | 183.01 | +1,44 | +0,79% |
Os advogados de Tornetta já haviam solicitado 29 milhões de ações da Tesla, um valor avaliado em mais de US$ 5 bilhões, como honorários advocatícios. Eles disseram na sexta-feira que a Tesla poderia pagar-lhes pelo menos US$ 1,1 bilhão como alternativa, o que seria baseado no precedente do Tribunal de Chancelaria de Delaware, embora tenham caracterizado esse valor como “injustamente baixo”.
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O plano de remuneração de Musk baseava-se no cumprimento de certas metas baseadas no desempenho da Tesla. (Foto de ETIENNE LAURENT/AFP via Getty Images/Getty Images)
Tesla disse que o juiz deveria deixar de lado a disputa sobre honorários advocatícios e, em vez disso, determinar o impacto do voto dos acionistas, o que poderia reduzir drasticamente os honorários advocatícios. Ele também indicou que planeja apresentar uma moção para anular a decisão de janeiro, o que deve resultar na vitória do caso.
A empresa argumentou que, como o pacote salarial foi revisado por um membro independente do conselho e reaprovado pelos acionistas, resolveu a conclusão do juiz de que Musk dominou as negociações por causa de seus relacionamentos pessoais com alguns membros do conselho e que o conselho não divulgou adequadamente informações sobre o plano de compensação.
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Os oponentes do plano salarial de Musk argumentam que o voto dos acionistas não tem significado jurídico. (Foto de Joe Raedle/Getty Images/Getty Images)
A equipa jurídica de Tornetta rejeitou essa abordagem, argumentando que o processo do conselho para propor a votação de ratificação era falho e que o voto dos acionistas foi coagido pelas ameaças de Musk de potencialmente mudar o seu foco no investimento em inteligência artificial (IA) da Tesla sem controlo adicional.
O pacote salarial de Musk, que consiste em metas baseadas no desempenho que acionam concessões de opções de ações que ele deve manter por um período de cinco anos antes de exercê-las, foi avaliado em US$ 56 bilhões no momento em que atingiu o último marco, de acordo com a Tesla. .
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O valor do pacote flutua com as mudanças no preço das ações da Tesla e vale cerca de US$ 48 bilhões com base no preço das ações de sexta-feira de US$ 182,19.
A Reuters contribuiu para este relatório.
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