Administrador Biden-Harris trabalhando para ‘provar Trump’ de centenas de empregos no Departamento de Justiça, diz cão de guarda

A administração Biden-Harris pode estar tentando “proteger Trump” o Departamento de Justiça (DOJ) contratando nomeados permanentes para alguns cargos federais, de acordo com as conclusões de um pedido de registros públicos de um grupo de vigilância.

Documentos da Lei de Liberdade de Informação (FOIA) obtidos pela Protect the Public’s Trust (PPT) e compartilhados com a Fox News Digital mostram que a administração está usando uma “autoridade de contratação obscura” que ignora os processos normais de contratação baseados no mérito para garantir cargos no Departamento de Justiça isso poderia frustrar a agenda do ex-presidente Trump se ele assumir o cargo em 2025.

O Departamento de Justiça (DOJ) está usando Agende uma autoridade de contratação para preencher centenas de cargos de advogado e juiz em cargos de carreira no serviço público sem seleção competitiva, disse o grupo de fiscalização.

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“A base da nossa democracia ou da nossa república é a Constituição, e a Constituição confere autoridade de tomada de decisão ao poder executivo e ao presidente, e também aos funcionários superiores e inferiores das agências governamentais, pelo que se supõe que eles representem o povo ”, disse o fundador do PPT e ex-funcionário do Departamento de Educação dos EUA, Michael Chamberlain, à Fox News Digital em uma entrevista.

“O presidente é eleito pelo povo. Agora ele tenta lutar, quer venha de funcionários de carreira dentro do governo ou de outros fora do governo – especialmente dentro do governo – para minar a capacidade desses funcionários superiores e inferiores de tomar essas decisões. , o que me parece muito antidemocrático”, disse ele.

De acordo com a Diretoria de Gestão de Pessoal (OPM), embora o Cronograma A seja projetado para contratar pessoas com deficiência ou para funções específicas, como capelães e cientistas, ele também garante cargos além do mandato do atual presidente.

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Sede do FBI em 3 de julho de 2023 em Washington, DC (Imagens Getty)

Embora a lei federal restrinja que as nomeações do Anexo A sejam “confidenciais ou de elaboração de políticas”, elas estão sendo usadas para funcionários de escritórios altamente “politizados”, como a Divisão de Meio Ambiente e Recursos Naturais (ENRD), que desempenha um papel fundamental no avanço do Biden – Acordo Harris. as políticas ambientais da administração e garantir a sua continuidade mesmo no caso de uma potencial mudança futura de administração.

De acordo com os documentos, mais de 150 advogados foram colocados na Divisão Antitruste do Departamento de Justiça e mais de 100 juízes de imigração. Os juízes de imigração determinam “se um não cidadão pode permanecer nos Estados Unidos ou deve deixar o país”. de acordo com o Departamento de Justiça.

“Até recentemente, a aplicação antitruste era uma divisão relativamente técnica e apartidária. Mas a aplicação cada vez mais agressiva da administração Biden-Harris gerou queixas de aplicação politizada. A administração também está usando o Anexo A para instalar juízes de imigração, novamente, fora do sistema normal baseado no mérito. sistema, que decidirá os casos daqueles que estão em condições de beneficiar das políticas de imigração da administração”, disse o PPT num comunicado de imprensa.

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O ex-presidente Trump fala em um comício de campanha na Desert Diamond Arena, sexta-feira, 23 de agosto de 2024, em Glendale, Arizona. (Foto AP/Evan Vucci)

O Anexo A também foi utilizado para contratar advogados da ENRD, que é responsável pela aplicação das leis ambientais relacionadas com a agenda climática da administração, que inclui a “busca colectiva da justiça ambiental” e a defesa dos interesses das tribos nativas americanas. de acordo com o site deles.

“A ENRD é um gabinete vital para a promoção das políticas energéticas e climáticas da administração Biden-Harris, e a colocação de partidários de Biden-Harris é um meio de defender essas políticas, mesmo que uma futura administração Trump (ou outra) procure mudá-las. “, disse o PPT.

“Ficamos mais surpresos com a magnitude das contratações, e não com os nomes individuais”, disse Chamberlain.

Chamberlain acrescentou que certos gabinetes, incluindo a ATF, o Gabinete do Inspector-Geral e a Divisão de Direitos Civis, negaram a partilha de registos ao abrigo da privacidade ou isenções relacionadas.

O procurador-geral Merrick Garland testemunha perante o Comitê Judiciário da Câmara em junho de 2024. (Chip Somodevilla/Getty Images)

No início deste ano, a administração Biden-Harris dificultou a demissão de funcionários federais.

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Biden chamou a regra de “um passo no combate à corrupção e à interferência partidária para garantir que os funcionários públicos possam se concentrar na tarefa mais importante que têm em mãos: servir o povo americano”.

O Gabinete de Gestão de Pessoal, a principal agência de recursos humanos do governo, implementou este ano novos regulamentos que proíbem os funcionários públicos de carreira de serem reclassificados como nomeados políticos, ou outros trabalhadores voluntários, que são mais facilmente despedidos dos seus empregos. Vem em resposta ao Anexo F, uma ordem executiva emitida por Trump em 2020 que procurava permitir a reclassificação de dezenas de milhares dos 2,2 milhões de funcionários federais e, assim, reduzir as suas protecções de segurança no emprego, de acordo com a Associated Press.

A Fox News Digital não recebeu resposta da Casa Branca até o prazo de publicação.

Danielle Wallace, da Fox News Digital, contribuiu para este relatório.