Novas ferramentas com inteligência artificial estão mudando a dinâmica dos processos seletivos de vagas de emprego. Os candidatos aproveitam as funções de conversação para preparar respostas perfeitas, ressignificando o que ficou conhecido no mercado como “Entrevista por Procuração”.
Um relatório recente do site Insider de negócios mostra que as ferramentas de IA estão presentes não apenas na elaboração de currículos e cartas de apresentação, mas também durante entrevistas, auxiliando candidatos em tempo real durante reuniões com recrutadores. Os assistentes virtuais conseguem entender o conteúdo falado e preparar réplicas mais adequadas à ocasião.
Ó método dá um novo significado às conhecidas “entrevistas por procuração”, serviço que consiste no apoio de uma terceira pessoa para auxiliar nas entrevistas. As ferramentas de IA facilitam o trabalho do participante intermediário ou eliminam completamente a necessidade de suporte humano.
Assistentes de entrevistas com inteligência artificial preparam rapidamente respostas às perguntas. (Imagem: Getty Images)Fonte: GettyImages
Existem diversas ferramentas de IA com capacidade de auxiliar nos processos seletivos, mas elas não foram construídas exatamente para esse fim. Um deles é o Otter.ai, recurso automático de transcrição de diálogos que, segundo pessoas entrevistadas pelo BIpermite que o assistente de entrevista entenda e responda às perguntas do recrutador rapidamente.
Assistentes de entrevista de IA
Existem soluções de IA que fazem todo o trabalho sozinhas, embora. Ó Insider de negócios descobriu o aplicativo “tech-int-cheat” no GitHub que, graças ao ChatGPT, pode entender os discursos dos recrutadores e oferecer sugestões de respostas para perguntas ao vivo.
Outro exemplo de produto da categoria que chegou ao mercado é o Copilot da Final Round — e não confundir com o Copilot da Microsoft. A ferramenta promete ajudar entrevistados a responder questões mais técnicas durante as entrevistas, tudo quase instantaneamente.
De acordo com o site oficial da Rodada Final, Copilot já esteve presente em mais de 1,2 milhão de entrevistas. A empresa cita que a ferramenta ajudou 578 mil pessoas a conseguirem o emprego dos sonhos nos últimos 30 dias.
A página oficial da empresa lista diversos relatos de supostos usuários que, com a ajuda do Copilot, conseguiram o emprego desejado. Você Os candidatos listados incluem funcionários atuais de grandes empresascomo Microsoft, Amazon e Apple.
No final, o relatório Insider de negócios ilumina o debate: o uso de IA em processos seletivos é uma forma de trapaça?
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